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ESTUDIO: “MUJER Y MINERÍA” EL IMPACTO DE UNA CULTURA MASCULINIZADA

La mujer se ha incorporado progresivamente al mercado laboral, esta inserción representa un ámbito de importancia para observar el estado actual de las transformaciones de las relaciones entre género y las identidades de la mujer, pero esta incorporación se ha encontrado con distintas barreras y caminos llenos de trabas impuestos por la sociedad. Un ejemplo claro de esto, es lo que señala la Directora de Diversity Carla Rojas, en su estudio, señalando la relación entre los fenómenos de discriminación directa e indirecta y la percepción de Salud mental de las mujeres en Minería. A continuación dejamos los estudios realizados por…
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CONMEMORACIÓN AL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Ayer 20.000 personas marcharon en conmemoración al día internacional de la mujer. Sorprendentemente las demandas escuchadas en la marcha de ayer se asemejan a las realizadas en 1911 cuyas consignas eran Igualdad laboral, posibilidad de sufragio para las mujeres y apertura a los cargos públicos. en Chile tenemos una deuda con las mujeres en distintos ámbitos, uno de los más importantes para que las mujeres tengan una real inserción laboral y lograr así la autonomía economía económica. Estas demandas equidad salarial, no discriminación en procesos de selección de personal y el acceso a espacios de poder en las organizaciones publicas…
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EXITOSA JORNADA OUTDOOR PARA BRIDGESTONE

Diversity realiza jornada de capacitación para equipo Planning Bridgestone, en una excelente jornada de aprendizaje experiencial el equipo fue entrenado en competencias como Liderazgo, coordinación y colaboración, con el objetivo de que cada uno de los integrantes de Planning incorporen los principales conceptos y herramientas para comunicarse eficazmente en sus relaciones laborales y sociales, contribuyendo a su desarrollo personal. 
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LANZAMIENTO DEL NUEVO LIBRO “MUJERES Y VARONES EN LAS ORGANIZACIONES. AMBICIONES Y ASPIRACIONES” DE LA DRA. LIDIA HELLER

El lanzamiento del nuevo libro de la experta Argentina en Género, Organizaciones y Diversidad, la Dra. Lidia Heller. Presentó su libro “Mujeres y Varones en las Organizaciones. Ambiciones y aspiraciones”. Con la exposición de Alejandra Sepúlveda, Directora Ejecutiva de Comunidad Mujer y Verónica Oxman Experta en Género y trabajo, ex funcionaria OIT. Se presentó la realidad https://www.cialissansordonnancefr24.com/generique-cialis/ nacional respecto de las temáticas de inclusión de la Mujer en el ámbito laboral, las barreras y desafíos que este cambio presenta para las organizaciones.
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GENERACIONES EN EL TRABAJO, PROGRAMA + DIVERSIDAD

Diversity Development Consulting trae a Chile a la Dra. Lidia Heller, experta argentina en diversidad, género y organizaciones. Diversity se complace en organizar la presentación del nuevo libro de Lidia Heller en Santiago: “Mujeres y Varones en las organizaciones. Ambiciones y aspiraciones”, el cual está basado en su reciente trabajo de doctorado. La presentación del libro se realizará el martes 27 de Octubre de 2015 a las 19 hs, en Fundación Telefónica, Av Providencia 111, Sala Conferencia. Entrada libre y gratuita, se requiere previa inscripción por cupos limitados.
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NO DISCRIMINACIÓN Y GÉNERO EN PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Objetivo: Entregar información en materia de No discriminación, considerando orientaciones para los procesos de reclutamiento y selección, análisis de casos prácticos y temas legales en materia de sesgos discriminatorios, en específico en temáticas de género. Presentación Carla Rojas No Discriminación en Reclutamiento y Selección (sesgos en género).Una jornada con los servicios públicos que están seleccionando un gran número de personas en el marco de la Reforma Tributaria (Servicio de Impuestos Internos, Tesorería y Servicio de Aduanas), en esta jornada participa en un panel, para conversar de los procesos de reclutamiento y selección, sesgos y la discriminación que puede ocurrir en…
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